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Auteur Fil de discussion: arrêt maladie et réunion de médiation/conciliation  (Lu 477 fois)
philippe du 75
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Messages: 2


« le: 13 Mai 2019, 16:42:11 »

Bonjour
Je suis adjoint technique en EPLE et mes relations avec le technicien, supposé Supérieur Hiérarchique Direct, sont très mauvaises.
J'ai été arrêté 10 jours puis un mois en partie à cause de ça.
Le proviseur, conscient de la situation, souhaite nous convoquer avec l'intendante pour apaiser les choses et redéfinir les missions de chacun.
Je crains de devoir de nouveau être arrêté.
Dans ce cas, puis-je quand même être présent à cette réunion? Ou faut-il attendre la fin de mon arrêt maladie?
Bref, comme la situation dure depuis 6 mois, un arrêt maladie risque-t-il de la prolonger?
Merci beaucoup pour votre réponse.
Cordialement
Philippe du 75
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Ammour
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Messages: 5911



« Répondre #1 le: 15 Mai 2019, 16:37:34 »

Bonjour,

Vous avez pris contact avec vos délégués locaux du SNPTES ? Sinon je vous le conseille vivement.

Quant à la possibilité de se rendre sur son lieu de travail pendant un arrêt maladie, la réglementation est très précise : Il faut et il suffit que le médecin ait noté une plage horaire journalière de sortie autorisée, c'est pendant cette plage horaire que vous pouvez quittez votre domicile (il peut y avoir un contrôle au domicile d'un inspecteur de la sécurité sociale). Il vous suffit donc de vérifier sur votre arrêt de travail.

Cordialement
Journalisée

AMMOUR A.
Secrétaire Général FA-FPE
Fédération Autonome de la Fonction Publique d'État.
Militant SNPTES
philippe du 75
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Messages: 2


« Répondre #2 le: 18 Mai 2019, 20:43:11 »

Merci de votre réponse.

Je vais contacter mon délégué local et voir quelles actions entreprendre.

Cordialement

Philippe du 75
Journalisée
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