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Auteur Fil de discussion: reclassement après un TA IGE HC (de CN à HC)  (Lu 447 fois)
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Messages: 7


« le: 07 Fvrier 2019, 13:02:27 »

Bonjour Madame, Monsieur,

J'ai été retenue au TA IGE HC, mon service RH m'a reclassé au 2échelon de la HC en IGE
et avant, j'étais IGE CN au 10° échelon 
qu'en pensez-vous ? Est-ce que ce classement est juste ?
et combien d'ancienneté dans le grade, faut-il avoir pour passer les échelons ?
je vous remercie pour votre compréhension
bien cordialement
Journalisée
veroniquerennes
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Messages: 32


« Répondre #1 le: 07 Fvrier 2019, 13:27:53 »

bonjour, avec les éléments que vous transmettez, cela semble correct. en IGE CN le 10e échelon correspond à l'IM 575, et en IGE HC le 2e échelon correspond à l'IM 595.
pour les avancements d'échelon dans votre nouvelle grille, vous pouvez vous référer aux grilles disponibles en libre accès sur le site du Snptes.
Bien cordialement.
Journalisée
ccedric21
Militant SNPTES
Confirmé
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Messages: 1168



« Répondre #2 le: 12 Fvrier 2019, 07:13:15 »

Bonjour,

Les grilles sont disponibles sur cette page
http://www.snptes.fr/Evolution-de-carriere-par-corps-et.html?artpage=2-5#outil_sommaire_1

Je précise également que le corps des IGE étant à gestion nationale, c'est le Ministère qui calcule et arrête ce type de reclassement.
Par contre c'est votre établissement (service RH), qui met en paye. Pour rappel, les TA ayant le 1er septembre comme date d'effet  (si vous remplissez les conditions à cette date), il convient de vérifier de vérifier que votre établissement verse les rappels afférents.

Cordialement
CC.
 
Journalisée

Cédric Clerc :
Secrétaire technique national, Chargé des CAP et des ITRF de l’enseignement supérieur
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