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Messages récents
#91
ITRF / Re : Reclassement chevron HEB ...
Dernier message par niouf66 - 17 Avril 2024, 19:03:45Bonjour,
Je me permet de relancer la discussion au sujet de la réception des arrêtés de réussite au tableau d'avancement 2023 à l'échelon spécial des IGR.
Quelqu'un aurait deja reçu son arrêté?
Il semble qu'il est possible de le demander directement auprès du bureau de gestion.
Pouvez-vous me donner l'adresse mail de ce bureau de gestion?
Merci!
Je me permet de relancer la discussion au sujet de la réception des arrêtés de réussite au tableau d'avancement 2023 à l'échelon spécial des IGR.
Quelqu'un aurait deja reçu son arrêté?
Il semble qu'il est possible de le demander directement auprès du bureau de gestion.
Pouvez-vous me donner l'adresse mail de ce bureau de gestion?
Merci!
#92
Mutation, Affectation, Titularisation,disponibilité / Poste ATRF - Personne absente
Dernier message par YinYang - 17 Avril 2024, 19:02:32Bonjour, je suis ATRF P2 et je viens de faire mon dossier de mutation.
En voeu 1, je me suis positionné sur un poste qui n'est pas officiellement vacant (non proposé sur Amia).
Ce poste est normalement occupé par un ATRF qui a, excusez-moi, foutu la merde partout où il est passé. Cette personne n'est pas revenu depuis mi septembre 2023 !! Avec des absences à chaque fois de deux semaines, il aura fallu attendre qu'il finisse par faire une absence plus longue pour être remplacé enfin par un contractuel.
Son collègue qui bosse normalement avec lui s'est donc retrouvé seul entre 5 et 6 mois.
Cette personne a vidé son casier, ne donne pas signe de vie .. j'ai même contacté le proviseur du lycée pour savoir si le poste pouvait être vacant, il m'a répondu qu'il ne sait pas.
Du coup je me suis quand même positionné dessus mais son collègue et moi même sommes dans le flou. On aimerait bien bosser ensemble.
Il y a t il moyen de savoir si cette personne a fait une demande de mutation ou autre démarche ?
Bien cordialement
En voeu 1, je me suis positionné sur un poste qui n'est pas officiellement vacant (non proposé sur Amia).
Ce poste est normalement occupé par un ATRF qui a, excusez-moi, foutu la merde partout où il est passé. Cette personne n'est pas revenu depuis mi septembre 2023 !! Avec des absences à chaque fois de deux semaines, il aura fallu attendre qu'il finisse par faire une absence plus longue pour être remplacé enfin par un contractuel.
Son collègue qui bosse normalement avec lui s'est donc retrouvé seul entre 5 et 6 mois.
Cette personne a vidé son casier, ne donne pas signe de vie .. j'ai même contacté le proviseur du lycée pour savoir si le poste pouvait être vacant, il m'a répondu qu'il ne sait pas.
Du coup je me suis quand même positionné dessus mais son collègue et moi même sommes dans le flou. On aimerait bien bosser ensemble.
Il y a t il moyen de savoir si cette personne a fait une demande de mutation ou autre démarche ?
Bien cordialement
#93
ITRF / Re : Repyramidage ASI
Dernier message par RIENS - 17 Avril 2024, 15:28:39Bonjour,
Je suis ASi depuis septembre 2022 par la LPR et j'aimerai savoir combien de temps dois-je attendre pour faire mon dossier d'avancement pour passer IGE.
Merci de votre réponse, par avance
Je suis ASi depuis septembre 2022 par la LPR et j'aimerai savoir combien de temps dois-je attendre pour faire mon dossier d'avancement pour passer IGE.
Merci de votre réponse, par avance
#94
ITRF / Re : Définition encadrement
Dernier message par JWHY - 17 Avril 2024, 14:09:54J'ai un peu de mal avec le domaine Entreprendre. Quand je lis les pages 9 et 17 de ce document, j'ai l'impression qu'être chef de projet seul (ou noyau permanent d'une seule personne) rentre totalement dans le cadre (sans jeu de mots !). Quand un ingénieur a la charge complète d'un ou plusieurs projets mais qu'il est essentiellement seul dessus (en collaboration et interaction avec des chercheurs, qui eux varient au cours du temps, évidemment), coche-t-il les cases de l'encadrement, notamment pour le domaine Entreprendre (axée sur les projets plus que sur les équipes), notamment pour les dimensions Projets et Transversal ?
#95
ITRF / Re : Liste experts ITRF
Dernier message par sandro02 - 17 Avril 2024, 11:55:50Bonjour,
Pas davantage d'appels à candidature au sein de mon établissement, notamment sur les dates limites de candidature....
Bonne journée,
Bien cordialement.
Pas davantage d'appels à candidature au sein de mon établissement, notamment sur les dates limites de candidature....
Bonne journée,
Bien cordialement.
#96
ITRF / Re : LA exceptionnelle
Dernier message par ccedric21 - 17 Avril 2024, 11:05:32Citation de: natblue le 14 Avril 2024, 03:39:16Bonsoir,
Y a t il un classement d'établissement ou cela est simplement une transmission hiérarchique?
Il n'est absolument pas préciser comme pour la La de droit commun qu'un classement doit se faire hors mon établissement s'est mis dans la tête de le faire depuis l'année dernière.
si il n'y a pas de classement le ministère pourrait il faire un rappel?
La première année sans classement nous avons eu plusieurs promus et l'année dernière avec classement aucun.
Cordialement
Bonjour,
Le décret fixant les modalités de sélection professionnelle dispose notamment :
Il (le candidat) transmet son dossier à son autorité hiérarchique qui apporte son appréciation motivée et circonstanciée portant sur :
- la manière de servir du candidat au regard de ses évaluations professionnelles des cinq dernières années et de son parcours professionnel ;
- la nature de l'emploi qu'il occupe et le niveau des responsabilités qui lui sont confiées, son concours au développement de la recherche ou ses fonctions d'appui à l'enseignement scientifique ;
- ses aptitudes à exercer les fonctions du corps auquel il postule.
L'autorité hiérarchique transmet le dossier au ministre chargé de l'enseignement supérieur pour examen par le comité de sélection.
Cette dernière phrase ne précise pas que l'établissement doive faire un classement. Ceci étant le ministère demandait un "ordre de préférence"... autant dire un classement.
Mais le SNPTES a pu constater dès la première année, que le comité de sélection ne tenait pas compte de ce "pré-classement" ou "ordre de préférence".
Si votre établissement classe, ça n'aura pas donc pas de conséquence. D'autant que, derrière, le comité de sélection établie, dans un premier "tri", une liste alphabétique des candidats autorisés à se présenter à l'oral, et non pas un classement au "mérite".
Cordialement,
CC
#97
ITRF / Re : LA exceptionnelle
Dernier message par ccedric21 - 17 Avril 2024, 10:48:17Citation de: alexandre29 le 06 Avril 2024, 17:49:02Bonjour,
Pour l'accès en LA exc IGR savez-vous où il faut adresser les dossiers complétés ?
Directement au ministère ou aux établissements DRH ?
merci
Bonjour,
Tout est détaillé avec le dossier à télécharger lors de l'inscription.
Cordialement,
CC
#98
ITRF / Re : LA exceptionnelle - exclu...
Dernier message par ccedric21 - 17 Avril 2024, 10:46:54Bonjour Daniel33,
Comme expliqué plus haut, le SNPTES a fait son maximum pour que l'ensemble de la filière soit considérée. La simple mesure qui considère les que les "promus" (recrutés) par repyramidage entre en compte dans le calcul des possibilités pour les LA de droit commun, n'était pas si évident que ça à obtenir et, à fortiori pas prévu ou automatique lors de repyramidages.
Par ailleurs, le SNPTES est très vigilent sur la répartition des promotions entre les différents univers d'exercice. Nous constatons que personne n'est lésé à ce niveau. Et surtout pas le secteur de l'Educ (EPLE, services académiques, opérateurs)...
Vous le savez probablement aussi, sur ce que vous appelez les "salaires" le SNPTES porte des revendications. Notamment pour ne pas être plus longtemps parmi les moins bien servis de la fonction publique. Dans le salaire, il y a également l'indemnitaire donc. Là, le constat est plutôt dans le sens inverse en terme de "mieux servis", "favorisés" ou "oubliés"... Les ITRF affectés à l'éducation nationale ont bénéficié de mesures négociées au niveau ministériel et que se sont appliquées partout, quand dans le supérieur, il faut se confronter aux gouvernances, aux budgets en bernes et surtout des budgets un peu globaux dans lesquels il faut négocier pas à pas, des rallonges en masse salariale, là ou l'Etat ne compense pas le glissement vieillesse technicité notamment...
Soyez assurer que le SNPTES est mobilisé sur tous les champs.
Cordialement,
CC
Les revendications
Comme expliqué plus haut, le SNPTES a fait son maximum pour que l'ensemble de la filière soit considérée. La simple mesure qui considère les que les "promus" (recrutés) par repyramidage entre en compte dans le calcul des possibilités pour les LA de droit commun, n'était pas si évident que ça à obtenir et, à fortiori pas prévu ou automatique lors de repyramidages.
Par ailleurs, le SNPTES est très vigilent sur la répartition des promotions entre les différents univers d'exercice. Nous constatons que personne n'est lésé à ce niveau. Et surtout pas le secteur de l'Educ (EPLE, services académiques, opérateurs)...
Vous le savez probablement aussi, sur ce que vous appelez les "salaires" le SNPTES porte des revendications. Notamment pour ne pas être plus longtemps parmi les moins bien servis de la fonction publique. Dans le salaire, il y a également l'indemnitaire donc. Là, le constat est plutôt dans le sens inverse en terme de "mieux servis", "favorisés" ou "oubliés"... Les ITRF affectés à l'éducation nationale ont bénéficié de mesures négociées au niveau ministériel et que se sont appliquées partout, quand dans le supérieur, il faut se confronter aux gouvernances, aux budgets en bernes et surtout des budgets un peu globaux dans lesquels il faut négocier pas à pas, des rallonges en masse salariale, là ou l'Etat ne compense pas le glissement vieillesse technicité notamment...
Soyez assurer que le SNPTES est mobilisé sur tous les champs.
Cordialement,
CC
Les revendications
#99
ITRF / Re : passage IGR HC
Dernier message par ccedric21 - 17 Avril 2024, 10:32:09Bonjour,
Comme tout examen professionnel, il se prépare. Fort heureusement des collègues obtiennent cette promotion par examen pro, chaque année. Mais il est vrai que les jurys sont parfois un peu compliqués. Notamment, parce que certains restent très attachés à des questions sur l'organisation de l'administration, de l'ESR, de la recherche, le statut des établissements, etc. Il y a également d'autres questions un peu plus classiques dans tout recrutement... (vos qualités, défauts, etc.).
Il faut également soigner sa présentation orale... et prendre connaissance du rapport annuel des jurys pour aussi se situer.
Une chose est certaine : 100% des reçus à l'examen professionnel, se sont présentés à l'examen professionnel...
Vous avez également la possibilité de postuler au grade de Hors Classe par tableau d'avancement au choix.
Cordialement,
CC
Comme tout examen professionnel, il se prépare. Fort heureusement des collègues obtiennent cette promotion par examen pro, chaque année. Mais il est vrai que les jurys sont parfois un peu compliqués. Notamment, parce que certains restent très attachés à des questions sur l'organisation de l'administration, de l'ESR, de la recherche, le statut des établissements, etc. Il y a également d'autres questions un peu plus classiques dans tout recrutement... (vos qualités, défauts, etc.).
Il faut également soigner sa présentation orale... et prendre connaissance du rapport annuel des jurys pour aussi se situer.
Une chose est certaine : 100% des reçus à l'examen professionnel, se sont présentés à l'examen professionnel...
Vous avez également la possibilité de postuler au grade de Hors Classe par tableau d'avancement au choix.
Cordialement,
CC
#100
ITRF / Re : Etats des services public...
Dernier message par ccedric21 - 17 Avril 2024, 10:25:55Citation de: Picou le 16 Avril 2024, 19:47:14Bonjour,Vous avez poser la question du deux fils de discussion différent. Je viens de vous apporter une réponse sur https://forum.snptes.fr/index.php/topic,20094.0.html
Je passe un examen pro sur cette session 2024.
La RH m'a transmis l'état des mes services publics.
Je suis assistante de prévention depuis le 01 janvier 2024 (en formation en novembre 2023 pour cette mission).
Celle ci refuse d'indiquer assistante de prévention sur mon relevé d'états de service car état des services au 01 janvier 2024.
Cette mission bénévole valorise mon sens des responsabilités et fait une différence dans un concours.
Pouvez vous me dire si je suis en droit de réclamer cette mention et sur quelle base de texte?
Je vous remercie de votre aide
Picou
Cordialement,
CC