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Messages récents
#11
Discussion générale / RAPO et tribunal administratif
Dernier message par paolo.bondavalli - 24 Avril 2024, 21:29:26Bonjour,
Je me permets de vous contacter afin d'obtenir des informations. En effet, mon dossier CNRS DR a été jugé non admissible au concours DR II. Par conséquent, j'ai envoyé un courrier pour faire un recours gracieux (RAPO). Je n'ai pas reçu de réponse précise, mais plutôt une réponse vague qui évoque simplement la souveraineté de la commission, sans indiquer explicitement si mon recours avait été refusé. J'ai donc insisté par email, et l'une des secrétaires m'a envoyé un email indiquant que mon dossier n'était pas accepté, sans mettre en copie sa chef de service qui signe tous les courriers. Par conséquent, j'ai envoyé un autre courrier recommandé demandant les raisons précises et claires pour lesquelles mon recours n'a pas été accepté, comme indiqué sur le site internet du service public. J'ai également demandé le rapport qui concerne mon dossier du moment que surement il n'a pas été jugé de manière équitable (j'ai des échos à ce sujet). Par contre, j'ai l'impression que les ressources humaines sont un peu réticentes à évoquer une raison précise dans leurs courriers.
Je souhaite donc également faire un recours hiérarchique avant de passer à l'étape administrative, c'est pourquoi dans mon courrier, j'ai demandé à connaître le nom du supérieur hiérarchique de la chef DRH qui m'a envoyé le courrier.
Je voudrais savoir quelles sont les formalités à remplir pour présenter un recours administratif après avoir reçu une réponse précise et claire refusant mon recours gracieux et hiérarchique.
Je vous remercie beaucoup.
Cordialement.
Je me permets de vous contacter afin d'obtenir des informations. En effet, mon dossier CNRS DR a été jugé non admissible au concours DR II. Par conséquent, j'ai envoyé un courrier pour faire un recours gracieux (RAPO). Je n'ai pas reçu de réponse précise, mais plutôt une réponse vague qui évoque simplement la souveraineté de la commission, sans indiquer explicitement si mon recours avait été refusé. J'ai donc insisté par email, et l'une des secrétaires m'a envoyé un email indiquant que mon dossier n'était pas accepté, sans mettre en copie sa chef de service qui signe tous les courriers. Par conséquent, j'ai envoyé un autre courrier recommandé demandant les raisons précises et claires pour lesquelles mon recours n'a pas été accepté, comme indiqué sur le site internet du service public. J'ai également demandé le rapport qui concerne mon dossier du moment que surement il n'a pas été jugé de manière équitable (j'ai des échos à ce sujet). Par contre, j'ai l'impression que les ressources humaines sont un peu réticentes à évoquer une raison précise dans leurs courriers.
Je souhaite donc également faire un recours hiérarchique avant de passer à l'étape administrative, c'est pourquoi dans mon courrier, j'ai demandé à connaître le nom du supérieur hiérarchique de la chef DRH qui m'a envoyé le courrier.
Je voudrais savoir quelles sont les formalités à remplir pour présenter un recours administratif après avoir reçu une réponse précise et claire refusant mon recours gracieux et hiérarchique.
Je vous remercie beaucoup.
Cordialement.
#12
Discussion générale / la PSC, pas encore en place et...
Dernier message par yann - 24 Avril 2024, 21:22:18Bonjour
A la lecture de sites syndicaux, par exemple les enseignants de l'UNSA, il semblerait que la cotisation d'équilibre de la PSC serait aujourd'hui estimée à 80€, soit une augmentation de plus de 30% par rapport aux 60€ dont il était encore question il y a peu. C'est donc une augmentation de plus de 30% de la cotisation de chaque agent qui se profilerait... Le SNPTES a-t-il les mêmes informations ?
A la lecture de sites syndicaux, par exemple les enseignants de l'UNSA, il semblerait que la cotisation d'équilibre de la PSC serait aujourd'hui estimée à 80€, soit une augmentation de plus de 30% par rapport aux 60€ dont il était encore question il y a peu. C'est donc une augmentation de plus de 30% de la cotisation de chaque agent qui se profilerait... Le SNPTES a-t-il les mêmes informations ?
#13
ITRF / Re : Promotion par la voie du ...
Dernier message par Ammour - 24 Avril 2024, 17:04:39Bonjour
Non ce sont les délais pour obtenir les arrêtés qui sont longs, vous l'aurez en mai ou juin mais la date d'effet restera au 1er décembre 2023 avec le rappel sur la fiche de paie le(s) mois suivant(s).
Votre nomination sera bien au 01/12/2023 quelque soit le délai pour obtenir votre arrêté, ce qui ne vous empêche pas de contacter votre service RH pour le vérifier.
Cordialement
Non ce sont les délais pour obtenir les arrêtés qui sont longs, vous l'aurez en mai ou juin mais la date d'effet restera au 1er décembre 2023 avec le rappel sur la fiche de paie le(s) mois suivant(s).
Votre nomination sera bien au 01/12/2023 quelque soit le délai pour obtenir votre arrêté, ce qui ne vous empêche pas de contacter votre service RH pour le vérifier.
Cordialement
#14
ITA et Chercheurs (CNRS, INSERM, INRAE, ...) / Re : Réduction durée d'échelon
Dernier message par ccedric21 - 24 Avril 2024, 16:55:39Citation de: aldal74 le 24 Avril 2024, 11:57:41Bonjour,
Je lis dans cet article :CitationLes ingénieurs d'études situés au 8e échelon de la classe normale à la date de leur promotion sont
classés au 2 e échelon de leur nouveau grade, sans conservation de l'ancienneté acquise dans leur
échelon d'origine ». IM 552 sans ancienneté
Dans cette nouvelle grille indiciaire, si on est IE échelon 8 et qu'on accède au corps des IE HC, on est reclassé à l'échelon 2 IM 552 alors que dans la grille des IE on serait passé à l'échelon 9 IM 560.
Quelque chose m'échappe, mais en cas de promotion IEHC, en étant IECN échelon 8 IM 533, j'ai l'impression qu'on est vraiment perdant, avant il existait je crois un reclassement à l'indice directement supérieur, ce qui ne sera apparemment plus le cas ?
Bonjour,
La coquille a été corrigé.
Cordialement
CC
#15
PERSONNELS DES LYCÉES et COLLEGES = EPLE / Jury ITRF
Dernier message par orchidée - 24 Avril 2024, 16:06:06Bonjour,
Je souhaiterais participer au jury ITRF, où doit-on en faire la demande?
Merci
Je souhaiterais participer au jury ITRF, où doit-on en faire la demande?
Merci
#16
ITRF / Promotion par la voie du détac...
Dernier message par Andy22 - 24 Avril 2024, 14:36:41Bonjour,
J'ai été promue ASI le 1er décembre 2023 par la voie du détachement pour les personnels en situation de handicap.
Je vais être en période de stage pendant une année et j'ai déjà eu un entretien pour le suivi de parcours.
Par contre est-ce normal que je n'ai pas eu d'arrêté et que je sois toujours considérée comme tech ? Est ce à dire qu'il me faut attendre le 1er décembre 2024 pour être nommée ASI avec la rémunération qui va avec ?
Je suis un peu dans le flou
Merci pour votre aide
J'ai été promue ASI le 1er décembre 2023 par la voie du détachement pour les personnels en situation de handicap.
Je vais être en période de stage pendant une année et j'ai déjà eu un entretien pour le suivi de parcours.
Par contre est-ce normal que je n'ai pas eu d'arrêté et que je sois toujours considérée comme tech ? Est ce à dire qu'il me faut attendre le 1er décembre 2024 pour être nommée ASI avec la rémunération qui va avec ?
Je suis un peu dans le flou
Merci pour votre aide
#17
ITRF / Re : Travaux dans repyramidage...
Dernier message par frd - 24 Avril 2024, 12:58:52Citation de: sandro02 le 23 Avril 2024, 16:37:22Indiqueriez-vous (en conclusion par exemple) le fait d'avoir déjà été déclaré admissible à cet examen pro. exceptionnel?Je ne pense pas que cela apporte une valeur ajoutée au dossier. Ça pourrait même être interprété comme une certaine pression "j'ai déjà été admissible donc pourquoi vous ne me mettriez pas admissible cette année".
Alors que d'expérience vécue, on peut être admissible une année et pas l'autre d'après, ou bien admissible en IGE et pas en ASI.
#18
ITRF / Re : LA exceptionnelle
Dernier message par Naphtaline74 - 24 Avril 2024, 12:57:20Bonjour,
Je vous remercie pour cette information.
Cordialement,
Je vous remercie pour cette information.
Cordialement,
#19
ITRF / Re : LA exceptionnelle
Dernier message par ccedric21 - 24 Avril 2024, 12:57:15Citation de: Naphtaline74 le 23 Avril 2024, 17:18:11Bonjour,Je viens de vous répondre sur l'autre fil de discussion.
J'étais contractuel de 2016 à 2020 en tant qu'IGE et j'ai eu un concours en 2020 toujours d'IGE. Cela fait donc plus de 8 ans que je travaille dans le public. Est ce je peux déposer un dossier pour l'avancement exceptionnel en IGR ?
Je vous remercie pour votre réponse
Cordialement
CC
#20
ITRF / Re : LA exceptionnelle
Dernier message par ccedric21 - 24 Avril 2024, 12:55:23Citation de: Naphtaline74 le 24 Avril 2024, 10:14:21Bonjour,
J'avais posté ce même message hier mais je pense que je me suis trompé de groupe de discussion :
J'étais contractuel de 2016 à 2020 en tant qu'IGE et j'ai eu un concours en 2020 toujours d'IGE. Cela fait donc plus de 8 ans que je travaille dans le public. Est ce je peux déposer un dossier pour l'avancement exceptionnel en IGR ?
Je vous remercie pour votre réponse
Bonjour,
Pour candidater, il faut au moins 7 ans de services effectifs dans le corps des IGE au 1er janvier de l'année.
Par services effectifs dans le corps il faut comprendre 7 ans de titulaire (annee de stage comprise).
Cordialement,
CC