Bienvenue, Invité. Veuillez vous connecter ou vous inscrire.
17 Janvier 2020, 20:33:04
Accueil Aide Rechercher Identifiez-vous Inscrivez-vous
Nouvelles: Bienvenue sur le forum de discussion du SNPTES et du SA-EN. Cet espace de discussion vous est spécialement dédié. N'hésitez pas à parcourir notre forum mais aussi notre site Internet pour vous tenir au courant de l'actualité sur vos statuts, votre carrière et votre vie professionnelle.

FORUM SNPTES / SA-EN  |  Messages récents
Pages: [1] 2 3 ... 10

 1 
 le: Aujourd'hui à 18:16:45 
Démarré par Jacky60 - Dernier message par Jacky60
Bonsoir,

Une collègue est actuellement ADTP1C, elle est à l'échelon 8 avec une ancienneté de 2a1m12j au 01/01/2020, elle dépose un dossier pour la prochaine L.A.
mais en y regardant, j'ai l'impression que si elle est promue, elle sera perdante...? Elle a 62 ans.

Merci Amar.

Bien amicalement.

 2 
 le: Aujourd'hui à 15:41:05 
Démarré par Warum - Dernier message par Warum
Bonjour,

Dans un premier temps je présente tous mes voeux aux membres du forum pour cette nouvelle année 2020.

J’ai formulé récemment ma demande de renouvellement de détachement qui a obtenu un avis favorable dans une structure que j’appellerai A.

J’ai eu depuis une réponse d’une structure que j’appellerai B m’informant que ma candidature était retenue pour le poste pour lequel j’avais postulé.

Je suis plus particulièrement intéressée par le poste de la structure B, qui est libre et à occuper le plus rapidement possible.

Aussi voici mes questions :

- est ce que je peux « annuler » ma demande de renouvellement de détachement auprès de la structure A ? Et faut-il un avis de la structure A ?
- est ce que la structure A peut s’opposer a l’annulation ?
- est ce que la structure A peut demander un délai pour mon départ ? Est ce que le délai peut-être négocié ? Dans l’affirmative entre quelles structures (d’origine, actuelle, future ?)
- est ce qu’il faut que je précise dans le courrier pour mon administration d’origine qu’il s’agit d’être réintégré pour ordre (est ce que cela signifie bien que je ne réintègre pas mon administration d’origine et que je passe d’un détachement à un autre sans coupure) ?

NB : par précaution je prévois d’envoyer mes courriers respectifs en AR

Je vous remercie par avance de vos réponses.

Cordialement

Warum

 3 
 le: Aujourd'hui à 15:39:42 
Démarré par syndicat - Dernier message par syndicat
Bonjour,

Etant ITA, je vais être amenée à développer 1 jour par semaine en présentiel un sujet de recherche dans un labo en SHS sans membres CNRS au statut EA (et donc non UMR) (située géographiquement à 120 km) sous la responsabilité d'un professeur alors que j'occupe des missions tranversales (non scientifiques) dans mon UMR d'accueil en sciences exactes. Dans le cas où ma recherche prendrait de l'ampleur, est-ce que le directeur du labo EA pourrait demander à mon directeur d'UMR à ce que je devienne officiellement membre ITA associée à son laboratoire et si oui quelles seraient les conditions, (quotité, demande FSEP ?, mutualisation, etc...). Je précise que j'ai bientôt 60 ans et que pour moi il est vital de terminer ma carrière honorablement tout en étant pourtant restée IE depuis 20 ans. Merci beaucoup.

 4 
 le: Aujourd'hui à 15:37:41 
Démarré par laabboo - Dernier message par laabboo
Bonjour et merci pour votre réponse
Cdt

 5 
 le: Aujourd'hui à 15:29:35 
Démarré par ZAWATTE - Dernier message par laabboo
Bonjour,

Mon technicien assure chaque année le concours de la greg, donc il part à partir du 09 Juin et en gros c'est moi qui assure son travail.
l'intendant m'a dit que je touchais une indemnisation dans ma fiche de paie pour double travail. (je suis aide laboratoire)
est ce que c'est vrai?

merci pour votre réponse.


Bonjour tu entends quoi par "assure" le concours de l'agreg et il part combien de temps?
cdt

 6 
 le: Aujourd'hui à 14:30:18 
Démarré par jb-univ - Dernier message par jb-univ
Merci Alain de votre réponse.

Quid de mes 1 an et 4 mois d'ancienneté si passage en HC à ce moment là (depuis échelon 9 CN) ?

 7 
 le: Aujourd'hui à 14:09:11 
Démarré par philippe2 - Dernier message par flardellier
Ou motiver votre nouvel employeur à demander l'ouverture d'un concours interne d'IGR (c'est rare mais parfois ça arrive).

 8 
 le: Aujourd'hui à 14:04:03 
Démarré par ZAWATTE - Dernier message par Ammour
Bonjour,

Seule vous pouvez le vérifier en consultant votre fiche de paie, une ligne doit apparaître avec cette prime, sinon montrez votre fiche de paie à votre gestionnaire pour qu'elle vous l'explique.

Cordialement

 9 
 le: Aujourd'hui à 13:30:43 
Démarré par elTofe - Dernier message par ed
S'il n'y a pas l'inflation dans la boucle c'est difficile de conclure. En traçant
l'évolution du point d'indice en euros constants, on voit cette magnifique
progression vers la soupe populaire :


 10 
 le: Aujourd'hui à 12:14:33 
Démarré par jb-univ - Dernier message par FA-ENESR Alain Favennec
Bonjour,

Le mieux est de consulter la grille du corps des ingénieurs d'études : http://www.snptes.fr/Evolution-de-carriere-par-corps-et.html?artpage=2-5

On voit que, globalement, il est préférable de passer en hors classe dès le 9ème échelon et, surtout, d'éviter de subir le 13ème échelon puisque celui-ci est d'une durée longue... ou le 14ème qui peut être éternel...
En fait, l'idéal est de passer le plus tôt possible car, notamment si vous désirez bénéficier d'une mobilité ou d'une promotion, cela "fait mieux". Enfin, on sait, une fois hors classe qu'au pire on finira là...

Restant à votre disposition

Pages: [1] 2 3 ... 10
FORUM SNPTES / SA-EN  |  Messages récents


Connexion avec identifiant, mot de passe et durée de la session
© SNPTES — 18, rue Chevreul - 94600 CHOISY LE ROI XHTML 1.0 Transitionnel valide !

Powered by SMF 1.1.21 | SMF © 2015, Simple Machines
SMFAds for Free Forums