"En septembre 2017, le CHS-CT Commun du CNOUS a émis
des recommandations pour que les agents du CROUS qui
exercent des métiers répondant aux critères de pénibilité au
travail soient éligibles à une prime de pénibilité (sous forme
de majoration de l'ISF). Ces métiers (PO) sont : Agent
d'accueil et de veille, Agent d'accueil et de sécurité et
Plongeur-batterie"
Ca regroupe aussi la reconnaissance du travaille de nuit ? C'est une seule et même prime prévu ?
Ou à terme, les heures de nuit seront payées et il y aura en plus une prime de pénibilité ?
Cordialement
Agent d'accueil et de Veille, nouvellement reçu à l'examen ITRF (2eme session) CROUS Aix/Marseille
Hello !
Remarque : les avis ou recommandations d'un CHSCT ne sont pas des décisions de l'autorité qui dirige la structure. Ce ne sont que des avis ou recommandations.
A+