Bonjour,
J'ai effectué une demande de congé d'une journée (il y a 10 jours), et mon supérieur refuse de valider ou d'invalider, malgré mes relances.
Est ce que je peux malgré tout être absent ?
La situation dans le service est par ailleurs tendue : est ce que la non réponse peux être constitutive d'un harcelement ?
Comment puis je le signaler et le dénoncer ?
Merci pour vos réponses.
Bonsoir,
As-tu la preuve du dépôt de ta demande de congés?
S'il refuse, est-ce une déduction ou la réponse qu'il t'a faite?
S'il s'agit d'une situation qui se renouvelle régulièrement à ton égard, il convient de tracer un historique.
Si tel est le cas, il y a manifestement une intention de te porter préjudice, tu peux saisir le registre SST pour dégradation de tes conditions de travail
ou encore la CPE si tu es titulaire dans le sup.
Concrètement, tu ne peux prendre une journée sans qu'elle ait été signée par ta hiérarchie, tu peux t'adreeser à ton N+2, s'il existe.
En cas d'urgence absolue, tu le préviens par mail, y compris sa hiérarchie.
Contacte le délégué local SNPTES.
Bien cordialement.
Bonjour
Quels sont les motifs invoqués par votre supérieur hiérarchique ?
Dans quel type d'établissement exercez vous ?
Avez vous contacté un délégué local SNPTES
http://www.snptes.fr/-Les-sections-academiques-.html
Cordialement
Bonjour,
La situation s'est finalement débloquée par un mail aux services DRH, pour demander des instructions : le supérieur a validé, prétextant un problème technique pour le retard.
Le système de congé est dématérialisé (Université d'Orléans), ce qui fait que la traçabilité et l'historique sont claires et nettes (et sans appel).
Cependant le système a été mis en place sans passage par le Comité Technique, et est associé que d'une note technique d'usage (on y voit d'ailleurs qu'on peux y désigner son N+1 si l'administration n'en a pas désigné...).
Une note d'utilisation de ce logiciel semble donc faire défaut.
Merci pour vos réponse !
Cordialement